7 factores de 茅xito del aprendizaje continuo como estrategia competitiva

Enterate por qu茅 las personas exitosas nunca dejan de aprender y se consideran a s铆 mismos como un proyecto del tipo work-in-progress.

El aprendizaje continuo consiste en la adquisici贸n de nuevos conocimientos que posibiliten el desarrollo de habilidades en forma permanente con la finalidad de estar preparados frente al constante desaf铆o que suponen las nuevas tendencias y los cambios en diferentes contextos.

En Afire Group entendemos que adoptar una cultura del aprendizaje continuo es emprender un viaje que permite transformar la informaci贸n en conocimiento adquirido pudiendo luego aplicarlo a la mejora de procesos o a la resoluci贸n de problemas en forma eficiente.

Adoptar una cultura de aprendizaje continuo es emprender un viaje hacia un universo infinito colmado de nuevas oportunidades.

Actualmente, tanto individuos como organizaciones se enfrentan a un entorno complejo, vol谩til e incierto que desaf铆a a la autosuperaci贸n y al constante desarrollo de habilidades para lo cual resulta clave incorporar una mentalidad de aprendizaje continuo como catalizador de la innovaci贸n, la excelencia, y de una cultura de alto rendimiento que impulse la competitividad.

A continuaci贸n, la divisi贸n Afire Training te revela siete factores de 茅xito del aprendizaje continuo como estrategia competitiva:

  1. Expande el abanico de oportunidades laborales, comerciales y relacionales.
  2. Desarrolla la autoconfianza pudiendo enfrentar los desaf铆os con mayor preparaci贸n.
  3. Mantiene activa la mente, revitaliza los sentidos y fortalece el esp铆ritu de la innovaci贸n.
  4. Estimula la motivaci贸n puesto que aprender nuevas cosas produce entusiasmo y renovaci贸n.
  5. Mejora la capacidad de adaptaci贸n al contexto, la visi贸n creativa y gesti贸n del cambio.
  6. Incrementa el rendimiento y la productividad mediante el desarrollo de habilidades.
  7. Impulsa la adquisici贸n de nuevos conocimientos que se traducen en ventajas competitivas.

La divisi贸n Afire Training se centra en facilitar la adquisici贸n de nuevos conocimientos aplicando un modelo de ense帽anza basada en la neurociencia y la teor铆a del aprendizaje significativo, siendo que esta innovadora metodolog铆a pedag贸gica garantiza la adquisici贸n, asimilaci贸n y retenci贸n del contenido por parte del alumno.
Solicit谩 asesoramiento sin cargo.

En s铆ntesis, el principal objetivo de la formaci贸n continua es mejorar nuestras capacidades y habilidades de manera tal que el resultado nos ayude a aumentar nuestra creatividad, competitividad, productividad, rentabilidad promedio, flexibilidad y adaptabilidad frente al cambio.
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